皆さん入社祝い金を貰ったことはありますか?

入社祝い金は求職者が面接を受け入社したお祝いに支給されます。

私がイメージするこれまでの入社祝い金は製造業の自動車・自動車部品メーカーや、派遣会社など製造業に携わる企業が、従業員を集める為に入社祝い金を支給するというイメージでした。



無料求人情報誌に目を通していますと最近はタクシー・警備・飲食・農業など製造業以外の業種でも、入社祝い金を支給する企業が出始めました。



それが近年になり人手不足が深刻な影響になり始めているのだなと実感しております。


入社祝い金を支給する企業以外にも入社祝い金ではなくクオカード3万円分、私が住んでいる隣町にある会社は、業務請負で医療品製造している請負会社ですが、



アマゾンギフト券30万円分を入社祝い金の代わりに支給していた時期もありました。


各企業ともに趣向を凝らし、あの手この手でなんとか人を集めようとしているのが伝わって来ます。


入社祝い金を支給する最大の目的は人を1人でも多く集める事。

しかし一方で私が4月末保養所をバックレた後、ベンチャー企業の面接に行きました。


その企業その後も継続的に募集をしており、最近の募集では、「入社祝い金1万円支給」を始めたのです。


※「ベンチャー企業の面接。結果は私から逆サイレントお祈りをさせて頂きました。 」ベンチャー企業に面接した時の様子を書きました。



それ以外にも記憶にあるのが、居酒屋の募集だと思いましたが、「入社祝い金5,000円支給」という求人もありました。


私が20代前半の頃お世話になった〇〇サービスという派遣会社は、PSP(プレイステーションポータブル)をプレゼントしていた時期もありました。

51310a30a9504dfaefc0d13800ef4134_s


入社祝い金が支給された直後、会社を退職することが出来るのか?


私マーシー個人の意見ですが、入社祝い金を支給されると従業員の中には、


「入社祝い金を貰ったし何か退職するのも申し訳ない」

という心理になる方もいらっしゃるのかもしれません。



私はさかのぼる事、2007年11月派遣で電子部品製造の会社で働いていました。


入社して3日後、昼休み車内で時間を潰していた所、派遣会社の営業がやって来て、


「マーシーさん、はい、入社祝い金です。」

入社祝い金を支給されました。

金額にして3万円。

その日は多分金曜日だったと思う。

翌日土曜日は休日。

3万円でPS3のグランツーリスモプロローグというゲームソフトを購入。


そして外食、本を購入、携帯・ガソリン代などの生活費の支払いなどで派遣会社から頂いた入社祝い金3万円は、土日であっという間に消えてしまいました。



そして月曜日案の定憂鬱になった私は、いつも通り突発退職をかましてしまいます。


2017年3月CVテックという自動車部品メーカーで期間社員をしていました。


CVテックも入社祝
い金が支給された直後に突発退職。

2017年12月~2018年2月、スズキで期間社員をしていましたが、入社祝い金が支給された直後に突発退職。


「ついにやってしまいました無断欠勤。この後退職の意思をメールで伝えます。一体どうなってしまうのか? 」スズキを退職した時のエピソードになります。是非参考にご覧ください。



「CVテック期間工。勤務初日までの流れ。 」こちらも参考にご覧ください。



入社祝い金が支給された直後に退職した会社数は3社です(涙)。

2007年11月に勤務した派遣会社は大分前ですので覚えていませんが、CVテックとスズキに関しましては、雇用契約書を読みましたが、



「自己都合退職した場合入社祝い金を返金して頂きます」的な記述は一切ありませんでした。


「入社祝い金を頂いた直後だし、退職しにくいな」と思う方もいらっしゃるのかもしれません。


ですが心配は無用。

入社祝い金を頂いた直後3社会社を退職致しましたが、「入社祝い金を全額返金してください」と言われたことは一切ありません。


ただ各会社ごとに入社祝い金に関する規定がありますので、雇用契約書を一通り読んだ方が良いです。


結論:入社祝い金を支給された直後に退職は可能です。