T自動車販売店は辞退する方向で検討している。

この流れは止まりそうにないと思っていましたが、ここに来て辞退するべきか?


それとも、自動車販売店で働くべきか?

迷っている私マーシーがいる。

なぜかと言いますと、ここに来て短期の仕事で働く予定だった物流会社からの連絡が無いからであります。


〈今から約12年前の06年の9月下旬から、10月中旬にかけて働いたのがバレたのか?〉


と正直思っている私マーシーがいる。

もし過去に働いたことがバレたのであれば、連絡の1つくらいはあってもいいのでは?と思う。


しかし既に入社書類も本社に郵送。

4月22日の面接では、

〈仕事のスタートは4月下旬から5月上旬の間〉

と言われていましたが、未だに連絡が無い。

このブログは5月1日の午前8:00から執筆している。

今日中(5月1日)に物流会社から電話がかかって来る可能性も否定できませんが、こうも電話が無いと不安になる。


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今日(5月1日)と明日(5月2日)待機し電話が無い場合は、5月3日午前中、多分9:00過ぎくらいに電話するつもりでいる。


私マーシーが置かれた現状はこんな感じで、物流会社から短期の仕事で、倉庫でピッキング作業の仕事の面接で内定を頂いたものの、連絡が無く完全な放置状態。



今日も含め後2日待機し、5月3日午前9:00過ぎに電話。

シュミレーションしてみると、

「あのー4月22日に面接を受け内定を頂いた、マーシーという者ですが、仕事のスタート時期はいつぐらいになる予定でしょうか?」



物流会社「あれ?内定を頂いた人には、連絡した予定ですが、マーシーさん・・・えー・・・あのー・・・・今回はご縁が無かったと言う事で・・・」



という展開も最悪覚悟している。



今まで散々多くの会社から内定を頂き、勤務前日or勤務当日に内定辞退をかましてきたので、いつか私にそういう事態が降りかかってくるのも仕方ないと思うしかない。



なのでそういう経緯もあり、待つまで待って土壇場で物流会社から逆内定辞退をされる可能性もある。


完全に自分本位な考えですが、私マーシーが自らバックレor内定辞退をかました時は、メンタル的に落ち込みますが、


直ぐに復調し、フットワークの軽さを活かし再び就職活動を再開することが出来る。


しかし逆内定辞退をされた時は、流石にメンタル的ダメージは計り知れないので、そういう状況の中で、また新たに就職活動はする気になれない。



なのでせっかくT自動車販売店から内定を頂いているのにも関わらず、辞退するのはもったいないのでは?と思うようになってきている。



それと同じくらいに若い女性と働けるのが、T自動車での最大のメリットなのかもしれない。


変な淡い期待を抱いている私マーシーがいる。