医薬品製造会社と運送会社どちらで働くのか結論が出ました。

９月５日・６日と２日連続で面接に行き２社連続で内定ゲット♪

私マーシーの様な借金を抱えている人間は１日でも早く働かなければならないので、その場で内定を頂くのはありがたい。

やはり就職活動においてフットワークの軽さは重要だと改めて認識。

２社から内定を頂いたという事は、どちらか１社を選ばなければならない。

先に内定を頂いたのは医薬品製造会社(医薬品検品作業)。

９月２日ハローワークで興味のある求人を発見し応募。

９月５日(木曜日)面接。

その場で内定ゲット♪

医薬品・医療部品関係の仕事は何度か今まで経験してきている。

２０１２年９月中旬に派遣会社を通して地元の医薬品製造会社に勤務した時のことを思い出した。

２０１２年９月に勤務した派遣会社(医薬品製造)で働いた時のエピソード

２０１２年の転職回数は７回。

〈１００回以上転職した男。２０１２年は驚愕の７回転職！〉も参考にご覧ください。

その中で９月中旬に派遣会社を通して、医薬品製造会社に勤務した時のお話をさせて頂きます。

富士五湖にある旅館のアルバイトを１日で突発退職し地元に帰り、探したのが派遣会社を通して応募した医薬品製造作業のお仕事。

派遣先企業の見学に行き内定を頂いた私マーシーは自宅から１５分と通勤距離的にも近いことから気合は入っていた。

勤務初日多少憂鬱でしたが何とか出勤。

初日の２時間は入社教育で無塵着・構内着の説明・工場内の説明・注意事項などをスライドを使って丁寧に説明して頂いた。

２時間程の入社教育が終了した後はいよいよ現場。

現場に入る前にやらなければならないことがある。

それは、



無塵着に着替える事。

食品工場・医療関係は必ず無塵着に着替えなければならない。

避けて通れない道。

人の良い課長さんに装着方法を説明して頂き無塵着に着替える。

無塵着に着替え爪もブラシで丁寧に洗い、ゴム手袋を装着し、マスク・保護メガネも装着。

身体の全てが覆われる。

正直呼吸がしにくく、この時点で心が少し折れかけた。

課長と共に現場に行き、後は現場の班長さんの指示に従い作業開始。

仕事内容はある医薬品製造に必要な原料を機械に投入する仕事。

減量の入っている箱の重さが７～８キロはあったのかもしれない。

それをひたすら機械に投入する作業を担当。

機械が２台あったので原料を投入する作業はそれなりに忙しい。

９月中旬ですとまだまだ夏の季節で気温も３０度超える日も普通にある。

しかし製造現場の気温は一定に管理されており、課長と共に現場に入った瞬間かなりの涼しさを感じたのを記憶している。

しかし２台の機械に原料をひたすら投入する作業なので次第に徐々に汗をかくのも必然である。

徐々に汗をかくのは仕事上仕方のないことですが、全身無塵着でマスク・保護メガネを装着しているので、蒸気を放出する逃げ場がない。

かなり蒸れる。

あの蒸れ具合はヤバかった。

しかも息苦しい。

この時点で〈退職〉を初めて意識するようになる。

１日目は何とか乗り切る。

２日目も同じ作業。

作業は初日に比べますと機械のスピードに間に合うようになり大分慣れてきたという実感はあった。

無塵着のもう１つのデメリットとして、誰が誰だか全然分からない事。

現場で働く人は全員無塵着を着用。

仕事上班長にしか分からない作業があり、班長の指示を仰がなければならないのですが、全員無塵着を着用しているので班長が誰なのか全然分からない。

当時働いた医薬品製造会社は、私マーシーがお世話になった派遣会社以外にも３～４社近く利用したいたので、派遣先企業の従業員を含め、色んな人が入り乱れている状態。

その中から班長を見つけるのは至難の業であった。

班長を探すのが面倒になり、更に退職したくなる。

しかしなんとか乗り切る。

２日目も何とか乗り切る事に成功。



２０１２年に勤務した派遣会社(医薬品製造作業)は木曜日が初出勤でしたので、木金と勤務し、土日は休日。

そして月曜日案の定憂鬱でしたが何とか出勤。

しかし月曜日は機械の試運転みたいなことを行わなければならないらしく、稼働は夜勤かららしい。

なので木金曜日と担当した原料の投入作業は無し。

代わりに温度を測る作業を行った。

具体的に言いますと、先輩社員が温度計で通気口や機械回りなど指定された場所の温度を計測。

先輩社員が「３５度」というので、私マーシーは用紙に温度を記入する作業を担当。

その時の心境は、

「何でこんな作業やらなきゃならないの？」

ともうメンタルが限界であった。

温度計測の作業を行いながら心の中で、暫く葛藤しましたが結局

(１時間でも早くこの場から抜け出したい！)

という結論に達する。

完全にやる気を無くしていた。

温度計測の作業を行いながら、早退するタイミングを伺っている。

時間は午前９時過ぎ。

一緒に作業を行っていた先輩社員に、

「トイレに行ってきます。」

と言い現場を後にした。

トイレは現場には無く事務室・食堂などがあるフロアに戻らないといけない。

当然トイレには全然行きたくもない。

とにかく少しでも早く現場から離れたかったので理由が欲しかった。

そして私マーシーは二度と現場に戻る事はなかったのであります。

無塵着から私服に着替えバックレる事を決めていた私マーシーですが、建物の構造上事務室の前を通らないといけない、そして必ず課長に見つかる。

なので事務室で事務作業をしている課長には、

「お腹が痛いので早退させて頂きます」

と言い早退。

結果早退することに成功

工場から駐車場に駐車している車に戻った時の解放感がハンパ無かった。

そして派遣会社(医薬品製造作業)はそのままフェードアウト。

勤務日数は２日と１時間でした(涙＆反省)

運送会社(事務作業)から不採用だった場合は、９月５日(木曜日)に面接に行った医薬品製造会社で働く予定でしたが、２０１２年９月中旬にそういう経験がありましたので、

検討した結果、医薬品製造会社は辞退することに致しました。

結論は決まっている運送会社(事務作業)で働くことです。

勤務初日バックレは人としてやりたくないので、

ここは人として筋を通し医薬品製造会社には、内定辞退をショートメールで連絡致します。

結論は運送会社(事務作業)で働くことに致しました。

私マーシーに選ばれるという事は良いのか悪いのか分かりませんが、内定を頂いた以上は最後まで責任感を持って働きたい。